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Recruiting 
Support


Operative Verstärkung für euer Hiring. Hands-on im Prozess. Wirksam im Ergebnis. Für schnelle, passende Besetzungen.




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Recruiting, das wirklich entlastet 


✔  Hands-on statt PowerPoint-Folien

✔  Plug & Play statt Overhead

✔  Mein Netzwerk arbeitet für euch

✔  Baukasten für euer Recruiting

✔  Besetzung in Wochen statt Monaten

Recruiting-Leistungen im Überblick

Ob punktuell oder von Ausschreibung bis Einstellung - ich bringe Struktur, Tempo und Qualität in euren Recruiting-Prozess.

Smart Recruiting Paket
  • ​Strukturierter Recruiting-Prozess

  • Direkte Umsetzung ohne Overhead

  • Verantwortung von Ausschreibung bis Unterschrift


Mehr erfahren  ​​

Talent Sourcing Paket
  • ​Gezielte Direktansprache (Active Sourcing)

  • Strukturiertes Screening & Vorauswahl

  • Empfehlung mit klarer Entscheidungsgrundlage


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Hiring Partner Paket
  • Zwei Stellen gleichzeitig besetzen

  • Active Sourcing & Persönlichkeitsanalyse

  • Talentpool für eine starke Candidate-Journey


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HR Support

Ihr habt neben der Besetzung eurer Vakanzen noch weitere HR-Themen? Ihr sucht professionelle Unterstützung in bestimmten Personalbereichen - projektbezogen oder punktuell? Neben meinen festen Recruiting-Paketen biete ich euch die Möglichkeit, individuelle HR-Leistungen flexibel auf Stundenbasis in Anspruch zu nehmen.

Mehr erfahren   

Lernen wir uns kennen

Anne-Cathrin Becker

Ich bringe über 15 Jahre HR-Erfahrung mit – von Konzernen über KMU und Startups – und habe unzählige Recruiting-Prozesse aufgebaut, optimiert und erfolgreich abgeschlossen.


Mein Fokus: pragmatische, schlanke Lösungen, die wirklich funktionieren.


Mit people.done.right unterstütze ich euch dort, wo es zählt: hands-on, effizient, transparent – ohne unnötigen Overhead. Ich arbeite partnerschaftlich, verbindlich und mit klarem Blick auf das Wesentliche.


LinkedIn

Referenzen


„Die Besetzung unseres Senior Technical Property Managers war bereits die dritte Vakanz, die Anne für uns erfolgreich besetzt hat. Trotz des anspruchsvollen Marktumfelds konnte die Position in weniger als 6 Wochen besetzt werden. Wer echte Fachleute sucht und keine Zeit mit unpassenden Lebensläufen verlieren möchte, ist bei ihr genau richtig.“

Ronald Schubert
Managing Partner
ARKOS Property Management

„Durch die Zusammenarbeit mit Anne konnten wir unsere Einstellungsprozesse so gestalten, dass in manchen Fällen nur 10 Tage zwischen der Bewerbung, dem Programmiertest und der Vertragsunterzeichnung vergehen.“

Sebastian Tramp
Chief Technical Officer
eccenca

„Anne unterstützt ExB seit Jahren und hat sowohl technische als auch kaufmännische Rollen erfolgreich besetzt. Was sie besonders auszeichnet ist ihr Gespür für Menschen und die Art, wie sie Kandidat:innen durch den Prozess begleitet und beidseitig ehrliches Feedback gibt. Sie liefert nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passende Kandidat:innen. Das spart intern viel Zeit."

Sarah Pölkner
Head of People
ExB Group


Referenzen

Smart Recruiting Paket

Dein smartes Recruiting-Paket für die punktgenaue Besetzung


 Worum geht's? 


Du willst eine offene Stellen besetzen - schnell, strukturiert und ohne Umwege? Das Smart Recruiting Paket ist für kleine und mittlere Unternehmen, die eine konkrete Vakanz professionell besetzen möchten und dafür operative Unterstützung im Recruiting brauchen.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ Fixpreis 4.000 EUR netto für 2 Monate Recruiting 

​--> 2.000 EUR netto Vorkasse bei Projektstart

​--> 2.000 EUR netto nach Projektlaufzeit von 2 Monaten

​--> Keine eine zusätzliche Vermittlungs- oder Erfolgsprovision bei erfolgreicher Besetzung

Jetzt vergleichen



Setup & Veröffentlichung

Ich schärfe mit euch das Anforderungsprofil, optimiere eure Stellenanzeige und richte den Recruitingprozess ein. Anschließend veröffentliche ich eure Stelle über passende Jobbörsen und Recruiting-Kanäle. 

Active Recruiting & Screening

Ich gehe aktiv auf passende Kandidat zu, übernehme das Screening der Bewerbungen und führe Erstinterviews. So bekommt ihr eine fundierte Vorauswahl für die nächsten Schritte.

Reporting & Besetzung

Ihr bekommt einen transparenten Überblick über Bewerberlage, Aktivitäten und geeignete Kandidat. Ist die Stelle besetzt, endet mein Einsatz mit einer sauberen Übergabe an euch. Ist die Position nach zwei Monaten noch offen, können wir die Zusammenarbeit flexibel verlängern.

Talent Sourcing Paket

Passende Talente identifizieren, ansprechen und vorqualifizieren - ohne selbst ein komplettes Sourcing-Setup aufzubauen

Active Sourcing

Ich entwickle eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, identifiziere passende Kandidat und spreche sie gezielt an. Die Direktansprache erfolgt im Namen eures Unternehmens oder auf Wunsch neutral.


Screening & Vorauswahl

Ich prüfe interessierte Kandidaten auf die wichtigsten Anforderungen der Rolle und führe Remote-Erstinterviews mit passenden Personen. Ihr bekommt nur Kandidaten vorgestellt, bei denen Rolle, Anforderungen und Rahmenbedingungen grundsätzlich zusammenpassen.


Übergabe

Die empfohlenen Kandidat:innen werden strukturiert an euch übergeben - für eure internen Interviews und die finale Auswahl.


Jetzt vergleichen



 Worum geht's? 


Ihr wollt gezielt passende Kandidat für eine offene Rolle gewinnen – aber Active Sourcing, Direktansprache und Vorauswahl nicht selbst übernehmen?

Ich kümmere mich um die gezielte Suche und Ansprache potenzieller Kandidat und begleite sie bis zur qualifizierten Vorauswahl. Ab der Vorstellung übernehmt ihr den weiteren Auswahlprozess.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ 990 EUR netto / Monat für den laufenden Sourcing- und Screening-Prozess (inkl. Tool- & Lizenzkosten sowie Basisaufwand)

✔ 10% des Jahresbruttozielgehalts bei erfolgreicher Einstellung eines von mir empfohlenen Kandidaten

​--> Mindestlaufzeit: 3 Monate, danach monatlich kündbar


Talent Sourcing Paket

Passende Talente identifizieren, ansprechen und vorqualifizieren - ohne selbst ein komplettes Sourcing-Setup aufzubauen


 Worum geht's? 


Ihr wollt gezielt passende Kandidat:innen für eine offene Rolle gewinnen - aber ohne eigenen Aufwand für Direktansprache, Screening und Dokumentation.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ 490 EUR netto / Monat für den laufenden Sourcing- und Screening-Prozess (inkl. Tool- & Lizenzkosten sowie Basisaufwand)

✔ 10% des Jahresbruttozielgehalts bei erfolgreicher Einstellung eines von mir empfohlenen Kandidaten

​--> Mindestlaufzeit: 3 Monate, danach monatlich kündbar




Hiring Partner Paket

Eure externe Recruiting-Verstärkung – operativ, flexibel und nah an eurem Unternehmen.


 Worum geht's? 


Ihr habt regelmäßig mehrere Vakanzen, aber intern fehlen Zeit oder Recruiting-Ressourcen?

Als Hiring Partner übernehme ich euer Recruiting operativ und begleite bis zu zwei Vakanzen parallel – von der Anforderungsanalyse über die Kandidatensuche und Vorauswahl bis zur Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.

Dabei arbeite ich wie ein Teil eures Teams: pragmatisch, nah an den Fachbereichen und mit einem Recruiting-Setup, das zu eurem Unternehmen passt.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ Fixpreis 3.000 EUR netto / Monat

​--> Mindestlaufzeit: 3 Monate, danach monatlich kündbar

​--> Betreuung von 2 Stellen parallel

​--> vereinbarte Recruiting-Tools und Lizenzen inklusive

​--> Keine zusätzlichen Kosten bei erfolgreicher Besetzung

Jetzt vergleichen



Setup & Veröffentlichung

 Ich kläre gemeinsam mit euch und den Fachbereichen die Anforderungen, optimiere Stellenanzeigen und Recruitingprozesse und sorge dafür, dass eure Vakanzen über die passenden Kanäle sichtbar werden. Vorhandene Recruiting-Tools und euer ATS integriere ich dabei in den Prozess.

Active Sourcing & Screening

 Ich suche aktiv nach passenden Kandidat, übernehme die Direktansprache, screene Bewerbungen und Sourcing-Kontakte und führe Remote-Erstinterviews. Geeignete Kandidat stelle ich euch mit einer fundierten Einschätzung für die nächsten Schritte vor.

Prozesssteuerung & Candidate Experience

 Ich halte den Recruitingprozess am Laufen, koordiniere die nächsten Schritte und bleibe mit Kandidat und Fachbereichen im Austausch. So entstehen kurze Wege, klare Verantwortlichkeiten und eine Candidate Experience, die zu eurem Unternehmen passt.


Reporting & Weiterentwicklung
Ihr bekommt regelmäßig einen transparenten Überblick über Bewerberlage, Aktivitäten und Ergebnisse. Gleichzeitig schauen wir darauf, was im Recruiting funktioniert, wo es hakt und was wir gemeinsam verbessern können.

So entsteht nicht nur eine Besetzung, sondern ein Recruitingprozess, der auch für die nächsten Vakanzen funktioniert. 

Schluss mit teuren Fehlbesetzungen 

Wusstet ihr, dass eine Fehlbesetzung bis zu 300% eines Jahresgehalts kosten kann? Erfahrt in meinem Whitepaper, wie ihr die unsichtbaren Stolpersteine im Mittelstand eliminiert und mit einfachen 10-Minuten-Fixes sofort bessere Ergebnisse erzielt. 

Erhaltet exklusive Einblicke und ein praktisches Mini-Audit für eure Personalprozesse. Ich zeige das 3-P-Prinzip für die perfekte Kandidatenansprache und wie ihr durch systematisches Onboarding eure Gewinnmargen steigert.

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Vergleich der Recruiting-Leistungen

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Smart Recruiting

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Für KMUs mit klarer Rolle & wenig internem Setup - pragmatisch, effizient, schnell.

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Talent Sourcing


Für Teams mit eigener Interviewstruktur, ohne Sourcing-Kapazitäten - erfolgsbasiert.

Hiring Partner

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Für wachsende Unternehmen mit mehreren Stellen, die ihr Recruiting strategisch aufstellen wollen.

Anzahl Vakanzen

1 Rolle

1 Rolle

2+ Rollen parallel

Recruiting-Setup & Stellenanzeige ​ ​

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Active Sourcing

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ATS/ Recruiting Setup

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Screening +   Erstinterviews

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Prozessbegleitung bis zur Besetzung

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Talentpool & laufende Recruiting-Struktur

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​ ​Abrechnung


Fixpreis

Grundgebühr + Erfolgsprovision

Fixpreis (monatlich)

​ ​Kostenmodell

4.000 EUR / 2 Monate 

990 EUR / Monat
+ 10 % Erfolgsprovision

3.000 EUR / Monat

​ ​Mindestlaufzeit

2 Monate

3 Monate

Individuelle Abstimmung

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Seid ihr bereit, das passende Recruiting-Modell zu starten? Ich helfe euch gerne bei der Auswahl des richtigen Pakets.

​

Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren

HR Support

Flexible HR-Unterstützung - genau da, wo ihr sie braucht.

Mögliche Themen
  • Optimierung eurer Recruiting-Prozesse & Candidate Journey
  • Unterstützung bei der Einführung oder Anpassung eines Bewerbermanagementsystems (ATS)
  • Begleitung und Umsetzung im Bereich Employer Branding & EVP
  • Entwicklung und Umsetzung von Onboarding-Konzepten
  • Unterstützung bei HR-Projektarbeit (z.B. Prozessdokumentation, HR-Digitalisierung)
  • Sparring für Geschäftsführung und HR-Verantwortliche




 Worum geht's? 


Ihr sucht professionelle Unterstützung in bestimmten HR-Bereichen -projektbezogen oder punktuell.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ Abrechnung nach Stundenaufwand: ab 130 EUR netto / Stunde

✔ Flexible Projektgestaltung nach individuellem Bedarf​



HR Support

Flexible HR-Unterstützung - genau da, wo ihr sie braucht.


 Worum geht's? 


Ihr sucht professionelle Unterstützung in bestimmten HR-Bereichen -projektbezogen oder punktuell.


  Investition & Zahlungsmodell  


✔ Abrechnung nach Stundenaufwand: 120 EUR netto / Stunde

✔ Flexible Projektgestaltung nach individuellem Bedarf​



Vielen Dank für deine Anfrage!


Ich werde mich so schnell wie möglich bei dir zurückmelden.

Du möchtest nicht so lange warten? Buche direkt einen Termin.

Kontakt


Lass uns ins Gespräch kommen! In einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen und sprechen über erste Ideen für eure Personalthemen.

    anne@people-done-right.de

   +49-1579-233 5993

    Markkleeberg, Deutschland